A.了解员工的需求
B.对所有的福利项目进行明码标价
C.根据情况确定福利项目的构成
D.采用调查问卷的方式对员工进行调查
E.只要员工为企业奉献多，可无限供给福利
[多选题]对弹性福利计划的实施进行监控，具体包括（）。A.有关福利的法律变动B.员工的需要和偏好的变化C.外部组织提供的福利成本的变化D.了解其他企业的福利实践
[问答题] 什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注些什么？
[问答题] 什么是弹性福利计划？实施弹性福利计划应当注意些什么？
[多选题] 弹性福利计划的实施方式包括（）。A . 基本福利计划B . 附加福利计划C . 核心福利计划D . 标准福利计划E . 混合匹配福利计划
[多选题] 弹性福利计划的形式主要包括（）A . 自助餐福利计划B . 附加福利计划C . 混合匹配福利计划D . 核心福利计划E . 标准福利计划
[单选题]弹性福利计划的类型不包括（）。A.套餐式员工福利B.复合式员工福利C.附加型弹性福利D.核心加选择型弹性福利
[多选题]弹性福利计划的实施方式包括（ ）。A.混合匹配福利计划B.附加福利计划C.核心福利计划D.企业健康保险计划E.标准福利计划
[单选题]弹性福利计划的设计原则不包括（）。A.设计要符合企业的支付能力B.做好充分的需求调查，调动员工参与的积极性C.清晰界定不同项目之间的关系D.员工利益至
[多选题] 弹性福利计划的形式有（）。