对工作压力的消极作用的研究相对来说更为广泛。一般认为。过度的工作压力所造成的紧张症状可归并为（　　）。

[多选题]过度工作压力所造成的紧张症状可归并为（）。A.生理症状B.心理症状C.行为症状D.不适应症E.厌烦工作症

[多选题] 过渡工作压力所造成的紧张症状可归为()。A . 生理症状B . 心理症状C . 行为症状D . 不适症状E . 厌烦工作症

[多选题] 过度工作压力所造成的紧张症状可归为（）三种类型。A . 生理症状B . 心理症状C . 行为症状D . 不适应症E . 厌烦工作症

[单选题]工作压力对工作绩效消极作用是（）A .提高注意力B .增强机体活力C .提高动机水平D .失眠失调

[多选题] 工作压力过度或者严重不足引起的紧张症可能造成（）、心绪烦躁、睡眠失调等。A . 工作效率低下B . 缺勤、离职C . 饮食习惯改变、烟瘾、嗜酒D . 工作上心、效率提高

[单选题]工作满意度下降是工作压力消极作用的（　　）症状。A.生理B.心理C.行为D.结果

[单选题]不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（）A .工作效率低下B .缺勤、离职C .饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾D .工作上心、效率提高

[单选题]泵站的工作压力一般为（）A . 5～20MPaB . 10～35MPaC . 40～80MPaD . 20～80MPa

[填空题] 气焊、气割工作中，氧气的工作压力一般要求为（），乙炔的工作压力一般要求不大于（）。

[单选题]工作压力对工作——家庭冲突有显著的预测作用，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作——家庭冲突的重要来源。尽管存在工作和家庭之间身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。这是（）理论的观点。A .溢出理论B .边界理论C .补偿理论D .交换理论