企业处于正常发展至成熟阶段时。制定薪酬战略的要点包括（　　）。

[多选题]企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括（　　）。A.注重薪酬管理体系的完善B.突出内部一致性C.薪酬高于市场水平D.扩大绩效工资与激励工

[单选题]企业处于正常发展至成熟阶段时，应采用的企业战略是（）。A . 以投资促进发展B . 保持利润与保护市场C . 衰退阶段D . 收获利润并向别处投资

[单选题]企业处于成熟阶段时，其发展战略为（　　）。A.以投资促进发展B.保持利润与保护市场C.收货利润并向别处投资D.收货利润并维持企业发展

[多选题] 企业处于成熟阶段，应采取的财务战略包括（）。A . 筹集权益资本时，应寻找从事高风险投资、要求高回报的投资人B . 扩大债务筹资的比例C . 采用低股利政策D . 用多余现金回购股票

[多选题] 处于成熟阶段的财务战略要点有（）。A . 扩大负债筹资的比例B . 借债并回购股票C . 提高股利支付率D . 首次公开发行股票（IPO）

[单选题]企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励

[单选题]企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励

[单选题]企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是()。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控制D.采取多种方法和手段激励

[单选题]如果企业处于成熟期，那么该阶段的财务战略中不具备的特点是（）。A.大规模追加投资B.增加股利支付C.增加负债比重D.适当并购

[问答题] 当企业处于象限Ⅲ时，企业可采取什么战略？