岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、（）、劳动条件和环境等所进行的系统研究。

[单选题]对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）A . 岗位设计B . 工作说明书C . 岗位规划D . 工作岗位分析

[单选题]（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A . 岗位分析配置法B . 企业定员配置法C . 劳动定额配置法D . 劳动效率配置法

[单选题]（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。A . 岗位规范B . 职责要求C . 工作说明书D . 岗位标准

[多选题]工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体研究的内容包括（）。A.劳动条件和环境B.工作职责和权限C.任职资格和条件D.岗位之间的关系E.工作

[单选题]工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（　）。A.工作性质和任务B.工作职责和权限C.任职资格和条件D.岗位的相对价值

[多选题] 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务A . 职责权限B . 岗位关系C . 劳动环境D . 员工社会关系

[多选题]工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位

[多选题]工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系

[多选题]工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系

[多选题]工作岗位分析是对各类岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位关系D.劳动环境E.员工社会关系