通过情景模拟训练，比较容易提高（　　）培训成果的转化程度。

[单选题]通过情景模拟训练。比较容易提高（　　）培训成果的转化程度。(2013年5月真题)A.第一个层面B.第二个层面C.第三个层面D.第四个层面

[单选题]在培训成果转化的（）层面，情景模拟的转移效果最显著。A.依样画瓢B.融会贯通C.举一反三D.自我管理

[名词解释] 模拟训练

[单选题]用模拟训练进行培训与开发的方法是（　）。A.角色扮演法B.操作示范法C.讨论法D.讲授法

[问答题] 什么是模拟训练？模拟训练的方法与内容有哪些？

[单选题]人员培训采用模拟训练法的目的是（）A . 提供互教互学的机会B . 让学员掌握更多的业务知识C . 提高处理问题的能力D . 让学员掌握更多的理论知识

[单选题]模拟训练法可以提高受训者的（　　）A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为

[单选题]模拟训练法可以提高受训者的（）。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为

[单选题]模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为

[单选题]模拟训练法可以提高受训者的( )。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为