A.劳动力需求大于供给
B.劳动者充分获得招聘信息
C.劳动法律体系日渐完善
D.经济发展减缓、失业率增加
[多选题]员工的调动( )。(2012年11月真题)A.是指在组织中的横向流动B.是员工主动离开组织的行为C.一般并不意味着员工的晋升或降职D.可能是对员工的
[单选题]在正常情况下,组织开发的重点是组织的()。[2014年11月二级真题;2012年11月四级真题]A.协作能力B.创新能力C.竞争能力D.发展能力
[单选题]在正常情况下,组织开发的重点是组织的()。[2014年11月二级真题;2012年11月四级真题]A.协作能力B.创新能力C.竞争能力D.发展能力
[单选题]在正常情况下,组织开发的重点是组织的()。[2014年11月二级真题;2012年11月四级真题]A.协作能力B.创新能力C.竞争能力D.发展能力
[单选题]通常情况下。员工的组织化通常发生在( )。(2013年11月真题)A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段
[多选题]新员工的招聘材料包括()。[2012年11月四级真题]A.求职申请表B.新员工求职时递交的简历C.新员工的笔试、面试材料D.在选拔时对新员工进行的评价
[单选题]( )的企业适合采取进攻型战略。(2012年11月真题)A.所处行业发展良好,自身实力较强B.所处行业发展良好,自身实力较弱C.所处行业开始衰退,自
[多选题]特殊情况下的工资支付包括()。[2012年5月四级真题]A.社会保险B.产假工资C.婚假工资D.丧假工资E.探亲假工资
[判断题]在通常情况下,信托资金不可以提前支取。( )[2012年6月真题]A.对B.错
[多选题]( )属于自愿流出。(2012年11月真题)A.退休B.开除C.主动辞职D.停薪留职E.自动离职