A.以企业对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础
B.是从企业的全局利益和发展目标出发
C.是对人力资源的开发、利用、提高和发展所作出的总体预测、决策和安排
D.是实现企业总体战略目标重要的基础
E.人力资源战略规划是一种工作制度