基于胜任素质的背景审查，可以使用的方式有（）。

[单选题]关于基于胜任素质的背景审查，说法不正确的是（）。A.作为一种甄选手段，背景审查最重要的是使用者本身的认真态度和实际行动B.背景审查是基于胜任素质的甄选

[多选题]在基于胜任素质的招聘与甄选中，背景审查的内容包括（）。A.求职动机B.教育背景C.工作经历D.知识技能E.资格证书

[多选题] 基于胜任特征的员工素质测评可以帮助员工进行（）A .自我了解B .自我设计C .自我认知D .自我开发E .自我评价

[多选题]下列选项中，可以使用重新计算法进行审查的有（　）。A.数据间关系研究B.记账凭证的重新计算C.核实往来账项D.原始凭证的重新计算E.实际和预算比较

[多选题]下列选项中，可以使用重新计算法进行审查的有（　）。A.数据间关系研究B.记账凭证的重新计算C.核实往来账项D.原始凭证的重新计算E.实际和预算比较

[多选题]以下项目中可以使用重新计算法进行审查的有()。A.原始凭证的计算B.记账凭证的计算C.账簿的计算D.报表的计算E.核实往来账目

[多选题]以下项目中可以使用重新计算法进行审查的有（）。A.原始凭证的计算B.记账凭证的计算C.账簿的计算D.报表的计算E.核实往来账目

[多选题]以下项目中可以使用重新计算法进行审查的有（）。A.原始凭证的计算B.记账凭证的计算C.账簿的计算D.报表的计算E.核实往来账目

[多选题]以下项目中可以使用重新计算法进行审查的有（）。A.原始凭证的计算B.记账凭证的计算C.账簿的计算D.报表的计算E.核实往来账目

[单选题]CORELDRAW8可以使用（）作为页面背景A . 矢量B . 位图C . 彩虹色D . 图案