（　　）属于职业能力测试。(2013年5月真题)

[单选题]职业生涯管理的要求首先源于（　　）。(2013年5月真题)A.企业B.员工C.管理者D.社会和环境

[多选题]关于公文筐测试，下列说法正确的是（　　）。(2013年5月真题)A.公文筐测试一般放在心理测试之首B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测

[多选题]人格测试常用的测试方法包括（　　）。(2013年11月真题)A.自陈量表B.投射技术C.公文筐测试D.评价中心技术E.无领导小组讨论

[多选题]晋升的作用包括（　　）。(2013年5月真题)A.降低被晋升人员的流失率B.有利于企业创新能力的提升C.有助于避免企业内部的纠纷和摩擦D.促使员工按照

[多选题]（）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强迫分配法E.关键事件法

[多选题]常见的互换类型有（　　）。[2013年5月真题]A.权益互换B.货币互换C.远期互换D.利率互换

[单选题]人力资本理论认为（　　）。(2013年5月真题)A.企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大B.组织存在物质资源.人力资源和组织资源三种资源C.一个

[多选题]心理测试的特点包括（　　）。(2012年5月真题)A.根据抽样原则制作测试材料B.实施时需要标准化测试流程C.需要常模作为个人评分的数据背景D.用尽可

[多选题]下列属于网络招聘优点的有（）。[2013年5月三级真题]A.成本较低B.选择余地大，涉及范围广C.方便快捷D.不受到地点和时间的限制E.成功率高

[多选题]职业分类的特征包括（）。[2013年11月、2010年11月四级真题]A.目的性B.社会性C.稳定性D.规范性E.群体性