员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括（　　）。

A.工作压力、心理健康

B.灾难事件

C.职业生涯困扰、健康生活方式

D.法律纠纷、理财问题

E.减肥和饮食紊乱