A.劳动者仍在原工作场所.工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位
B.用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动
C.因用人单位合并.分立等原因导致劳动者工作调动
D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同
E.其他合理情形