A.管理职能升级，进而带来高管职务的升迁
B.岗位的调整，可能会使高管或其他人员职务降级
C.由于部门裁减.合并，会产生一些冗余人员
D.由于部门重新定位和设置，会产生一些空缺岗位
E.可能会带来一部分人才的流失，特别是高学历.高素质核心人才的流失