各大公司开始注意诸如“员工生存训练”这样的“特殊”培训，体现了（　　）。

A.员工潜能.品质等的培养跻身于培训行列

B.帮助员工弥补“自身”短木板的不足

C.根据每个员工特质的不同对其进行定位和培养

D.将个体特质与岗位胜任特征匹配