与技能培训相适应的培训方法包括（）。[2014年11月、2012年11月三级真题]

[多选题]培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培

[单选题]企业培训制度的基本内容不包括（）。[2012年11月三级真题]A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业

[多选题]以下属于管理岗位培训规范内容的是（）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.推

[多选题]以掌握技能为目的的实践型培训方法有（）。[2015年11月三级真题]A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法

[多选题]进行培训课程的前期准备工作包括（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确

[多选题]外部薪酬包括（）。[2012年11月三级真题]A.基本工资B.绩效工资C.社会保障D.晋升机会E.额外津贴

[多选题]法律通常将自然人分为（）。[2014年11月三级真题；2012年11月四级真题]A.丧失行为能力的人B.限制劳动行为能力的人C.无劳动行为能力的人D.

[多选题]法律通常将自然人分为（）。[2014年11月三级真题；2012年11月四级真题]A.丧失行为能力的人B.限制劳动行为能力的人C.无劳动行为能力的人D.

[多选题]法律通常将自然人分为（）。[2014年11月三级真题；2012年11月四级真题]A.丧失行为能力的人B.限制劳动行为能力的人C.无劳动行为能力的人D.

[多选题]法律通常将自然人分为（）。[2014年11月三级真题；2012年11月四级真题]A.丧失行为能力的人B.限制劳动行为能力的人C.无劳动行为能力的人D.