人力资源供不应求的解决方法有（　　）。

A.将符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗位

B.拟订培训和晋升计划

C.延长工时并适当增加报酬

D.提高工人的劳动生产率

E.制订聘用非全日制临时用工计划