A.要求加薪
B.希望获得更高职位
C.接受不合意的职位
D.较少关注外部招聘信息
[单选题]如果新员工（），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息
[单选题]如果新员工（），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息
[单选题]如果新员工（），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息
[单选题]如果新员工()，会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息
[多选题]（ ）表示组织愿意接纳新员工。(2010年5月真题)A.减少原有的工作量B.增加薪资C.允许分享组织的“机密”D.提拔升级E.邀请参与组织的业绩考试
[多选题]新员工的招聘材料包括（）。[2012年11月四级真题]A.求职申请表B.新员工求职时递交的简历C.新员工的笔试、面试材料D.在选拔时对新员工进行的评价
[单选题]以下表述中错误的新员工个人资料是（）。[2012年11月四级真题]A.个人简介B.现任岗位名称C.薪酬及相关收入D.健康证
[多选题]员工的调动（ ）。(2012年11月真题)A.是指在组织中的横向流动B.是员工主动离开组织的行为C.一般并不意味着员工的晋升或降职D.可能是对员工的
[多选题]胜任特征（ ）。(2012年5月真题)A.可衡量B.可以区别优秀和普通C.强调对知识的掌握D.无法在个体之间比较E.不包含对组织的要求
[多选题]反映员工个性与潜能的信息，包括（）。[2012年5月四级真题]A.兴趣B.特长C.爱好D.沟通E.人格