我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

[单选题]按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（）。A . 日工资制B . 月工资制C . 年工资制D . 小时工资制

[单选题]计时工资制的优点不包括（）。A.有利于提高出勤率B.有利于提高自己业务水平C.可以反映出同等级工作的劳动差别D.简单易行，适应性强，适用范围广

[名词解释] 计时工资制

[多选题] 计时工资制的不足主要包括()。A . 不能准确反映劳动强度B . 难以反映实际提供的劳动数量C . 容易使员工过度紧张，有碍健康D . 不能准确反映同等级劳动者的差别E . 工资与劳动量之间存在不对应的矛盾

[多选题]计时工资制的不足主要包括（）。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差别

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差

[多选题]计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张，有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差