岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示，其中直线A与直线B的关系为（）。

A.A比B的岗位之间薪酬差距大

B.B的激励作用小

C.A比B的岗位之间薪酬差距小

D.A的激励作用小

E.无法确定