通行的薪酬体系类型不包括（）。[2016年5月三级真题]

[单选题]影响员工个人薪酬水平的因素不包括（）。[2016年5月三级真题]A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能

[单选题]企业撤退战略的主要方式，不包括（）。[2016年5月三级真题]A.分包B.特许经营C.买断D.资产互换

[单选题]企业撤退战略的主要方式，不包括（）。[2016年5月三级真题]A.分包B.特许经营C.买断D.资产互换

[单选题]岗位规范的主要内容不包括（）。[2016年5月三级真题]A.岗位劳动规则B.职务晋升规则C.定员定额标准D.岗位培训规则

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。[2016年5月二级真题；2012年11月三级真题]A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型

[单选题]影响工作满意度的因素不包括（）。[2016年5月三级真题]A.融洽的人际关系B.公平的报酬C.个人特征与工作匹配D.自身生理心理条件

[单选题]“经济人”假设的主要内容不包括（）。[2016年5月三级真题]A.人天生懒惰B.人需要精神激励C.人缺乏理性D.人以自我为中心

[单选题]“经济人”假设的主要内容不包括（）。[2016年5月三级真题]A.人天生懒惰B.人需要精神激励C.人缺乏理性D.人以自我为中心