岗位评价权重系数的类型不包括()

[多选题]岗位评价权重系数的作用主要有（　）。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.比较同类岗位的不同要素的得分D.比较不同类岗位的同一要素的

[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（ ）。A．总体加权B．局部加权C．内部加权D．外部加权

[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是（ ）。A．总体加权B．局部加权C．内部加权D．外部加权

[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )．A．总体加权B．局部加权C．内部加权D．外部加权

[单选题]主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。A . 总体加权B . 局部加权C . 内部加权D . 外部加杈

[多选题]岗位评价要素权重类型，可分为（）。A.局部加权B.要素指标加权C.内部指标加权D.总体加权E.质量指标加权

[多选题]岗位评价中的权重系数的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位

[多选题]岗位评价中的权重系数的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位

[多选题]岗位评价中的权重系数的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位

[多选题]岗位评价中的权重系数的作用主要有( )。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位的主要特征C.使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较D.使不同类岗位