公文筐测试的缺点包括（　　）。(2011年11月真题)

[多选题]（　　）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。(2011年5月真题)A.决策能力B.分析能力C.计划能力D.机械推理能力E.抽象推理能力

[多选题]心理测试当中。相同的测试条件包括（　　）。(2011年11月真题)A.相同的题目B.相同的指导语C.相同的时间限制D.相同的测试环境E.相同的评分标准

[多选题]关于公文筐测试，下列说法正确的是（　　）。(2013年5月真题)A.公文筐测试一般放在心理测试之首B.公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测

[单选题]公文筐测试法的缺点不包括（）。A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限

[多选题]公文筐测试的缺点有（　）。A.编制成本较高B.评分比较困难C.对测试场地有过多的要求D.无法通过这种测试观察被测试者的人际交往能力E.不同的评价者对不

[多选题]内部晋升的优势包括（　　）。(2011年11月真题)A.减少雇用新员工的成本B.保持企业工作的连续性C.避免专业人才的流失D.避免员工之间产生矛盾E.

[多选题]人格测试常用的测试方法包括（　　）。(2013年11月真题)A.自陈量表B.投射技术C.公文筐测试D.评价中心技术E.无领导小组讨论

[多选题] 公文筐测试的特点包括()。A . 适应对象为中高层管理人员B . 从两个角度对管理人员合理性测查C . 对评分者要求高D . 考查内容范围十分广泛E . 情境性强

[多选题]公文筐测试的不足包括()A.不够经济B.评分比较困难C.受口头表达能力限制D.试题对能力发挥的影响较大E.不适合中.高层管理人员的选拔

[多选题]公文筐测试的特点包括（）。A.适应对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行测查C.对评分者要求高D.考查内容范围十分狭窄E.情境性强