[单选题]

培训有效性评估应该始于（　　）

A.培训目标

B.培训需求分析

C.培训方案

D.员工培训计划

参考答案与解析：

相关试题

培训评估有效性的技术包括（）。

[多选题]培训评估有效性的技术包括（）。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法

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    • 培训有效性评估的作用表现在（）。

    [多选题]培训有效性评估的作用表现在（）。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效益

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    [多选题]培训评估有效性的技术包括( )。A.泰勒模式B.情境模拟测试C.层次评估法D.绩效考核法E.目标导向模型法

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    • 培训有效性评估的作用表现在( )。

    [多选题]培训有效性评估的作用表现在( )。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效

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    [多选题]培训有效性评估的作用表现在( )。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效

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    • 培训评估有效性的技术包括( )。

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    [多选题]培训有效性评估的作用表现在( )。A.为管理者决策提供所需的信息B.发现新的培训需要C.客观地评价培训者的工作D.找出培训的不足E.检查出培训的费用效

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