A.过于优先和偏重保护老员工利益
B.很可能使庸者上能者下
C.不利于调动年资浅但能力强.业绩好.贡献大的员工的积极性
D.容易引发新老员工之间的对立和冲突
E.易造成组织的不团结.不协调.涣散员工斗志