[单选题]

（）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

参考答案与解析：

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（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。

[单选题]（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

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    • 能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）。

    [单选题]能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

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    • 结果导向型考评方法不包括（　　）。

    [单选题]结果导向型考评方法不包括（　　）。A.直接指标法B.绩效标准法C.成绩记录法D.关键事件法

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    • 结果导向的考评方法主要表现形式有( )。

    [单选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法E．间接指标法

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    • 结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

    [多选题] 结果导向的考评方法主要表现形式有（）。A . 目标管理法B . 绩效标准法C . 直接指标法D . 成绩记录法E . 间接指标法

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    • 结果导向型的绩效考评方法包括( )。

    [单选题]结果导向型的绩效考评方法包括（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．劳动定额法D．成绩记录法E．合成考评法

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    • 下列选项中属于结果导向型考评方法的是（　　）。

    [多选题]下列选项中属于结果导向型考评方法的是（　　）。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法E.短文法

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    • ( )不属于结果导向型考评方法。

    [单选题]（ ）不属于结果导向型考评方法。A．成绩记录法B．排列法C．劳动定额法D．短文法

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    • 不属于结果导向型考评方法。

    [单选题]不属于结果导向型考评方法。A．成绩记录法B．排列法C．劳动定额法D．短文法

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    • 结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。

    [单选题]结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。A．实际产出B．计划产出C．工作成效D．劳动成果

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