下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是()

[名词解释] 纵向设计

[问答题] 薪酬结构的纵向设计包括哪些方面内容？

[多选题]组织纵向设计需要设置（）A.职位分工B.成本费用C.管理层次D.管理幅度E.职权关系

[多选题]组织纵向设计需要设置（）A.职位分工B.成本费用C.管理层次D.管理幅度E.职权关系

[问答题] 简述纵向设计的优缺点。

[单选题]下列哪一项不是纵向设计的缺点（）A . 耗时长B . 被试流失严重C . 缺乏系统性D . 会加入许多新的无关变量

关于横断设计和纵向设计的表述正确的有A. 纵向设计更具效率B. 两种设计都无法排除世代效应的影响C. 横断设计存在群体差异的影响D. 两种设计的被试流失都较为严

[单选题]横向设计与纵向设计相结合的交叉设计，其最大的优点是（）。A . 可同时对几个群体进行观测，比较不同年龄群体中某一发展趋势是否相同B . 只需相对较短时间的追踪测量，就可分析个体某一心理特征在较长时间的发展变化趋势C . 减少了反复测量对结果准确性带来影响，使研究结果更加精确D . 减少了被试流失的机会，降低了研究费用

[单选题]下列选项中不属于结构化程序设计方法的是（ ）。A．自顶向下B．逐步求精C．模块化D．可复用

[单选题]下列选项中不属于结构化程序设计方法的是A．自顶向下B．逐步求精C．模块化D．可复用