A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通
B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程
C.正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性
D.非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
[单选题]关于沟通方式的说法中错误的是（）A .口头沟通容易使信息失真B .书面沟通总是比口头沟通更为准确C .非语言沟通在信息沟通中处于重要的地位D .任何口头沟通都含有非语言信息
[多选题] 关于绩效反馈的事前沟通，下列表述错误的是（）。A . 由直线经理负责B . 在考核前进行C . 对被考核对象详细解读考核指标要求D . 是考核者和被考核者对指标认同的过程
[单选题]下列关于绩效的说法，错误的是（ ）。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B.绩效是员工内在素质的一种体现C.企业绩效是个人绩效的叠加D.
[单选题]关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A . 佣金制不属于绩效薪酬形式B . 绩效薪酬过于强调个人的绩效C . 计件薪酬属于绩效薪酬形式D . 绩效薪酬的基础缺乏公平性
[单选题]关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。A．佣金制不属于绩效工资形式B．绩效工资过于强调个人的绩效C．计件工资属于绩效工资形式D．绩效工资的基础缺乏公平性
[单选题]关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A.佣金制不属于绩效薪酬形式B.绩效薪酬过于强调个人的绩效C.计件薪酬属于绩效薪酬形式D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
[单选题]下列关于绩效计划说法错误的是（ ）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.绩效计划是一个单向沟通的过程C.参与和承诺是制订绩效计划的前提D.绩效计划是
[单选题]关于绩效计划，下列说法错误的是（）。A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.绩效计划是关于工作目标和工
[单选题]关于绩效计划，下列说法错误的是( )。A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.绩效计划是关于工作目标和
[单选题]关于绩效计划，下列说法错误的是( )。A.是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.绩效计划是关于工作目标和