A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才使用
[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用
[多选题]人力资源开发的主要内容包括（）。[2013年11月四级真题]A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才使用
[多选题]人力资源规划的内容包括（）。[2011年11月四级真题]A.战略规划B.组织规划C.企业人力资源管理制度规划D.人员规划E.人力资源费用计划
[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是（）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性
[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是（）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性
[单选题]不能体现人力资源开发目标整体性是（）。[2013年11月四级真题]A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性
[单选题]下列属于长期人力资源规划的是（）。[2013年11月四级真题]A.二年计划B.三年计划C.四年计划D.五年计划
[单选题]人力资源管理费用不包括（）。[2013年11月四级真题]A.招聘费用B.培训费用C.员工教育经费D.劳动争议处理费用
[多选题]人力资源规划的内容包括（）。[2012年11月三级真题]A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
[单选题]企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。[2011年11月四级真题]A.重要环节B.第一环节C.首要环节D.首要任务