简述制定企业薪酬计划的过程。

[问答题] 简述制定企业员工薪酬计划程序。

[多选题]企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（）。A.政府关于收入分配的政策B.市场的薪酬水平C.竞争对手的资料D.企业薪酬预测的相关资料E.企业的年度人力

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)

[问答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)

[多选题] 制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。A .新招聘员工的工资总额B .企业薪酬支付能力C .企业预计的效益状况D .股东要求的回报率E .企业上一年度经济效益状况

[单选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（ ）。A．新招聘员工的工资总额B．企业薪酬支付能力C．企业预计的效益状况D．股东要求的回报率E．企业上一年度经济效益状况

[多选题]制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。A.企业薪酬支付能力B.新招聘员工的工资总额C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年度

[问答题] 简述企业战略计划的制定程序。

[单选题]企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括（ ）A．物价变动资料B．企业财务状况C．市场工资水平D．员工的素质结构E．就业状况

[多选题] 企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括()A .物价变动资料B .企业财务状况C .市场工资水平D .员工的素质结构E .就业状况