员工的浮动薪酬主要与以下（　　）因素相挂钩。

[单选题]应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现（）优先，兼顾公平。A . 质量B . 数量C . 速度D . 效率

[多选题]浮动费率可与（ ）等因素挂钩。A.工程规模B.施工企业安全生产业绩C.工程类型D.工程项目风险程度E.安全生产管理状况

[多选题]浮动费率可与（ ）等因素挂钩。A.工程规模B.施工企业安全生产业绩C.工程类型D.工程项目风险程度E.安全生产管理状况

[多选题]浮动费率可与（ ）等因素挂钩。A.工程规模B.施工企业安全生产业绩C.工程类型D.工程项目风险程度E.安全生产管理状况

[单选题]影响有效浮动薪酬的因素包括( )。A．基本薪酬B．产品收益率C．企业对风险的态度D．员工的投入程度E．计量的准确性

[多选题] 农电员工绩效考核结果与（）等薪酬分配挂钩。A .浮动工资B .基本工资C .综合补贴D .奖金分配

[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）。A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪

[多选题]企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬

[问答题] 固定薪酬与浮动薪酬的组合模式影响因素有哪些？

[判断题]技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()A.对B.错