[单选题]

面试官从应聘者某一优缺点出发去评价其他方面，这种偏见属于()

A.录用压力

B.晕轮效应

C.主观效应

D.首因效应

参考答案与解析：

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从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于( )。

[单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

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    • 从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。

    [单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。A . 第一印象B . 对比效应C . 晕轮效应D . 录用压力

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    • 从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于( )。

    [单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于( )。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

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    • 从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面,这属于( )。

    [单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（ ）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．录用压力

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    • 从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。

    [单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者其他方面，这属于（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力

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    • 从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于()。

    [单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于()。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力

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    • 从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于()。

    [单选题]从某一优点或者缺陷出发去评价应聘者的其他方面，这属于()。A.晕轮效应B.对比效应C.第一印象D.录用压力

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    • 无领导小组中发言最多的应聘者较受面试官青睐。

    无领导小组中发言最多的应聘者较受面试官青睐。A. 正确B. 错误

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    • 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的()

    [单选题]面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的()A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.感情效应

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    • 面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。

    [单选题]面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.感情效应

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