团队中的每一个成员能够胜任其他成员的工作，鼓励员工接受交叉培训的团队类型是()

[填空题] 团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。

[单选题]团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的叠加，这体现了团队工作中的( )的优势。A．协作B．相互信任C．决策更合理D．适应性强

[单选题]企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。A．合约或相互承诺B．共同的意愿和利益C．相互协调的利益关系D．共同的价值观

[单选题]企业中的每一个团队成员都有着自身的愿望和利益，他们的组合是通过（）而形成一个团队。A .合约或相互承诺B .共同的意愿和利益C .相互协调的利益关系D .共同的价值观

团队逐渐成熟，团队成员不但致力于自己的目标，也同样致力于团队其他成员的目标，这是团队工作中()的优势。A. 协作B. 团队成员相互信任C. 决策更合理D. 生产

[单选题]你负责管理一个项目，项目团队中的成员拥有各种技能和特长。你想要鼓励各位成员共享他们关于此项目的相关知识，以便做出最佳决策。最适合该过程的管理风格是（）A . 自由放任型B . 民主型C . 专制独裁型D . 指导型

[单选题]在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。A . 准备工作B . 团队形成C . 创造工作条件D . 提供持续的支持

[单选题]当需要确保每一个工作包只有一个明确的责任人，而且每一个项目团队成员都非常清楚自己的角色和职责时，应采用的工具和技术是( )。A．组织结构图和职位描述B．人际交往C．组织理论D．专家判断

[单选题]在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③