作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括（　　）。

[多选题] 员工素质测评结果分析方法有（）A . 要素分析法B . 工作成果分析法C . 综合分析法D . 工作能力分析法E . 曲线分析法

[多选题] 员工素质测评结果处理的分析方法有（）。A . 集中趋势分析B . 离散趋势分析C . 因素分析D . 相关分析E . 标准差分析

[单选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。A．要素分析法B．相关分析法C．综合分析法D．曲线分析法E．直线分析法

[多选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法

[多选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A.要素分析法B.综合分析法C.相关分析法D.曲线分析法E.直线分析法

[单选题]（）不是员工素质测评结果的分析方法。（2013年11月）A . 要素分析法B . 曲线分析法C . 综合分析法D . 岗位分析法

[单选题]员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素

[单选题]员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()A.测评目标B.测评指标C.测评标准D.测评内容

[多选题] 分析员工素质的基本要素包括（）。A . 个人潜能及个人特质B . 身体健康状况C . 学历水平及职业资格水平D . 日常工作表现

[多选题] 员工素质测评方法的类型包括（）。A . 选拔性测评B . 补偿性测评C . 开发性测评D . 考核性测评E . 诊断性测评