[问答题]1994年，（）提出，HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。
[判断题]1994年，Kirwan提出HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。（）A.对B.错
[判断题]1994年，Kirwan提出HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。（）A.对B.错
[试题]1994年，（ ）提出，HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。
[主观题]1994年，Kirwan提出HRA的主要目标在于正确评估由于人为差错导致的风险和寻求降低人为差错影响的方式。（ ）此题为判断题(对，错)。
[单选题]低落的情绪状态容易导致意外的人为差错，是由于（）。A . 大脑局部神经元的过度兴奋B . 中枢神经系统的全面抑制C . 作业活动的外部条件不利D . 生理状态不佳
[单选题]所谓人为差错，主要是指：（）A . 人的行为结果超出了可接受的界限。B . 人所犯的任何错误。C . 有的人故意为之。D . 人员在工作出现的疏忽。
[问答题] 简述人为差错的控制方法。
[多选题] 人为差错包括下列情况（）.A . 未执行分配给他的职能B . 错误地执行分配给他的职能C . 执行了分外的职能D . 执行职能不全面
[单选题]时间压力可能会导致人为差错，是因为（）A . 人的工作速度不比机器。B . 期限是一种激励方式。C . 飞机不该留在机库必须尽量多飞。D . 一个人越想尽快完成任务他就越容易出错