不同层级做出外包所考虑的因素不同，可以将这些因素分为（　　）。

[多选题] 薪酬调整按影响因素不同可分为（）A . 效益性调整B . 工龄性调整C . 生活性调整D . 奖励性调整E . 货币性调整

[单选题]由于对新产品的需求受到很多因素、这些因素之间的交互作用、这些因素不同值的概率的影响，市场部门开发了一种计算机程序来预测需求。通过使用随机数步骤来为不同的因素赋值，我们就可以估计出这项新产品需求的分布。这种估计新产品需求分布的方法被称为（）。A . 蒙特卡罗模拟B . 线性规划C . 相关性分析D . 差异分析

[多选题] 根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）A .衍生性的企业年金B .强制性的企业年金C .自愿性的企业年金D .集体谈判决定的企业年金E .市场机制决定的企业年金

[多选题] 根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）。A .衍生性的企业年金B .强制性的企业年金C .自愿性的企业年金D .集体谈判决定的企业年金E .市场机制决定的企业年金

[单选题]按影响因素的多少不同，指数因素分析方法可以分为( )。A．两因素指数分析和多因素指数分析B．单因素指数分析和多因素指数分析C．两因素指数分析和复杂现象因素分析D．简单现象因素分析和复杂现象因素分析

[单选题]证券按其收益的决定因素不同，可分为（ ）。A．所有权证券和债权证券 B.原生证券和衍生证券C．公募证券和私募证券 D.凭证证券和有价证券

[单选题]从法的不同层级上可以将其分为（ ）。A．普通法与特殊法B．主要法与配套法C．上位法与下位法D．综合性法与单行法

[单选题]从法的不同层级上可以将其分为()。A . 普通法与特殊法B . 主要法与配套法C . 上位法与下位法D . 综合性法与单行法

[单选题]从法的不同层级上可以将其分为（ ）。A．普通法与特别法B．主要法与配套法C．上位法与下位法D．综合性法与单行法

[多选题]根据对不同变量因素的分析，可以将经营预测的定量预测法分为（　）。A.趋势分析法B.因果关系分析法C.因素分析法D.定性分析法E.差额分析法