关老师作为学校当中的骨干教师。在教学上有自己独到的见解。但不和其他同事沟通交流心得，怕别人窃取他的劳动成果。关老师的做法缺乏()。

[单选题]关老师作为学校当中的骨干教师，在教学上有自己独到的见解，但不和其他同事沟通交流心得，怕别人窃取他的劳动成果。关老师的做法缺乏（ ）。A.爱岗敬业的工作

[单选题]骨干教师鹿老师在教学过程中始终保持认真严谨的态度，为了让学生得到全面发展，鹿老师经常与各科任老师交流了解学生其他学科的学习状态，主动关心并积极配合其他

[单选题]焦老师积极参加教师培训，返校后致力与同事交流学习的心得，并用于实践教学，关于焦老师的做法不正确的是（　　）。A.提现了终身学习的B.有助于师生共同发展

[单选题]骨干教师华老师教学能力突出，经常一个人钻研教学，不愿意参加集体备课，这说明华老师缺乏( )。A.严于律己的意识B.团队协作的精神C.严谨工作的态度D.

骨干教师华老师教学能力突出,经常一个人钻研教学,不愿意参加集体备课。这说明华老师缺乏()。A. 严谨工作的态度B. 敬业爱岗的品德C. 团队协作的精神D. 严于

[单选题]学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训，但按学校的相关规定，应扣除张老师500元的绩效工资，学校的这项规定（）。A . 节约了办学成本B . 加强了经费管理C . 体现了按劳取酬D . 侵犯了老师的权利

[单选题]学校派张老师参加省里的骨干教师培训，但扣其绩效工资五百元，这（　）。A.侵犯了教师进修培训权B.加强了经费管理C.体现了按劳取酬D.节约了办学成本

[单选题]骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷，活动中幼儿出一点差错他就大发雷證。闵老师应该（　　）A.严格待生,专注教学B.保持个性,坚持自我C.

[单选题]骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。闵老师应该（　　）A.严格待生,专注教学B.保持个性,坚持自我C.

[单选题]学校派徐老师参加市优秀教师教学设计大赛，但在徐老师回校后学校扣除了其500元的绩效工资。学校的这种做法（）。A.体现了按劳取酬B.侵犯了教师权利C.节