良好的销售人员绩效考核的作用不包括（　　）。

A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合

B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据

C.绩效考核是确定薪酬和奖惩的依据

D.实现公司利润最大化