集体合同所确定的劳动标准应该（）劳动法规定的标准

[单选题]《劳动法》规定：集体合同由（ ）签订。A.工会与企业B.职工与企业C.工会与主管部门D.职工与主管部门

[单选题]劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。A . 最低B . 最高C . C平均D . 一般

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（  ）规定的最低标准。A.当地人民政府B.高一级人民政府C.国家D.同行业

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（　）规定的最低标准。A.当地人民政府B.高一级人民政府C.国家D.同行业

[多选题] 集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。A . 工作时间B . 劳动报酬C . 休息休假D . 劳动安全卫生E . 保险福利

[单选题]我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）。A.1～3年B.2～4年C.3～5年D.3～6年

[单选题]我国劳动立法规定集体合同的期限为（　　）。A.1～3年B.2～4年C.3～5年D.3～6年

[问答题] 集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为3至5年，劳动者一方的签约人，法定为基层工会委员会；用人单位一方的签约人，法定为用人单位行政机关，即法定代表人，集体合同协商代表双方人数对等，各方为3至10人，并确定一名首席代表。记录员在协商代表中产生，集体合同草案经讨论修订并提交职工代表大会或职工会议审议通过后，所有协商代表要在经过审议通过的集体合同文本上签字。由企业一方将签字的集体合同文本一式三份及说明材料，在集体合同签订后的7日内报送县级以上政府劳动行政部门审查。劳动行政部门在收

[单选题]劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。A . 最高；非强制性B . 最低；非强制性C . 最高；强制性D . 最低；强制性

[单选题]劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）A . 最高，非强制性B . 最低，非强制性C . 最高，强制性D . 最低，强制性