招聘录用的正确程序为（）（1）人力需求诊断（2）定制招聘计划（3）招聘测试与面试（4）发布招聘信息（5）试用员工上岗试用（6）录用人员岗前培训

A.（1）-（2）-（3）-（4）-（5）-（6）

B.（2）-（1）-（4）-（3）-（5）-（6）

C.（1）-（2）-（4）-（3）-（6）-（5）

D.（4）-（1）-（2）-（3）-（5）-（6）