劳动合同、规章制度、集体合同、国家规定的劳动条件最低标准强行法这四者中，法律效力最低的是（）。

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（  ）规定的最低标准。A.当地人民政府B.高一级人民政府C.国家D.同行业

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（　）规定的最低标准。A.当地人民政府B.高一级人民政府C.国家D.同行业

[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（　　）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（　　）当地人民政府规定的最低标准。A.不得低于B.可以低于C.必须高于D.应当高于

[单选题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。A . 不得低于B . 可以低于C . 必须高于D . 应当高于

[判断题] 集体合同与劳动合同的法律效力相同。（）A . 正确B . 错误

[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（　）A.对B.错

[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（　）A.对B.错

[判断题]集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可低于当地人民政府规定的最低标准。A.对B.错