[主观题]你去一家公司上门推销，但门上写着“谢绝推销”你会怎么做？
[单选题]你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )A．希望同事理解并适应你的领导风格B．不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C．先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通D．请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
[单选题]你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。A．希望同事理解并适应你的领导风格B．不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C．先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格D．请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
[单选题]你以前为一家私企工作了10年，现在跳槽到一家政府机构工作，你的前任雇主在项目管理方面有非常严格的要求，他规定在项目进行过程中要进行多次的审查以了解项目当前进展状况。虽然项目管理对政府机构来说是全新的内容，但该机构还是有基本的项目管理工作要求，他们设定了项目生命周期的四个阶段：概念定义实施和完成。尽管这个机构对于在项目生命周期中何时进行项目状态审查以及要进行多少次审查并没有要求，但你认为在项目每个阶段完成的时候都进行状态审查是很重要的一件工作。这种状态审查的目的在于：（）A .根据项目期基准线来判
[单选题]你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会( )A．希望同事理解并适应你的领导风格B．不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C．先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格D．请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
[问答题] 你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系？你的上司离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处？
[主观题]你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会( )。A．马上停下自己的手头工作，帮助他B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他C．告诉对方．等自己下班后再去帮助他D．边做自己的工作，边指导对方
[单选题]你的一个同事在工作上不如你，却到处宣扬你的缺点。对此。你会（ ）。A．无所谓。力争做得更加出色，博得大家的信任B．非常生气。从此不再搭理这个同事C．冷静对待。诚恳地找这个同事面谈。改善两个人的关系D．找机会告诫该同事不要打小报告
[单选题]你的一个同事在工作上不如你，却到处宣扬你的缺点。对此。你会（ ）。A．无所谓。力争做得更加出色，博得大家的信任B．非常生气。从此不再搭理这个同事C．冷静对待。诚恳地找这个同事面谈。改善两个人的关系D．找机会告诫该同事不要打小报告
[单选题]你的一个同事在工作上不如你，却到处宣扬你的缺点。对此，你会（）。A.无所谓，力争做得更加出色，博得大家的信任B.非常生气，从此不再搭理这个同事C.冷静