劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。而无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。无效劳动合同包括（　）。

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。A .劳动报酬较低的合同B .违反法律法规的合同C .采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D . D.未规定明确合同期限的合同E .用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[判断题] 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时侯起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。A .劳动报酬较低的合同B .违反法律法规的合同C .采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D .未规定明确合同期限的合同E .用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合有（）。A . 劳动报酬较低的合同B . 违反法律法规的合同C . 采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同D . 未规定明确合同期限的合同E . 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

[单选题]劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列对劳动合同的表述正确的有（ ）A．劳动合同必须明确违反劳动合同的责任B．劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月C．劳动合同的期限可以为固定期限，也可以为无固定期限D．劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认E．劳动合同既可以采用书面形式订立，也可以采用口头形式订立

[单选题]根据《劳动法》，无效劳动合同从（）时起，就没有法律约束力。A . 订立B . 履行C . 发现违法违规D . 确认违法违规

[单选题]根据《劳动法》，无效劳动合同从（　　）时起，就没有法律约束力。A.订立B.履行C.发现违法违规D.确认违法违规

[多选题] 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是（）A . 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同B . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同C . 未成年人签订的劳动合同D . 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定

[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。?A . 正确B . 错误

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。A. 对B. 错