（　）依法对工资集体协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。

[单选题]工资集体协议签订后应该在（　）以内，由企业将工资集体的协议报送劳动保障行政部门审查。劳动行政保障部门在收到协议后（　）之内，对工资集体协商的双方代表的

[多选题] 有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。A .劳动保障行政部门B .职工代表大会C .工商管理部门D .集体合同督察小组

[多选题]有权对集体合同的履行情况进行监督与检查的机构有（）。A.劳动保障行政部门B.职工代表大会C.工商管理部门D.集体合同督察小组

[多选题] （）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。A . 劳动保障行政部门B . 职工代表大会C . 工商管理部门D . 劳动争议仲裁委员会

[多选题]（）可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。A.劳动保障行政部门B.职工代表大会C.工商管理部门D.劳动争议仲裁委员会

[判断题] 集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。（）A . 正确B . 错误

[多选题]工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括（）。A.工资协议的期限B.工资协议的违约责任C.工资支付办法D.变更.解除工资协议的程序E.工资协议的终止

[单选题]工资集体协商形成的工资协议草案，应提交（　）讨论审议。A.职工大会B.工会C.职工代表大会D.职工代表大会或职工大会

[单选题]工资集体协议签订后，应于（）内由企业将工资协议一式三份及说明报送劳动保障行政部门审查。A.15日B.14日C.7日D.30日

[单选题]劳动保障行政部门应在收到工资协议（　　）日内，对协商双方代表资格.工资协议条款内容和签订程序进行审查。A.15B.30C.45D.60