作为公司的首席执行官，李栋在与下属沟通时最经常的表达是：你做的很好，你觉得还需要什么帮助吗？这件事情要是你负责，你想怎么做？这说明李栋的领导行为是（　　）。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就导向型领导