[问答题]

教育评价的效度

参考答案与解析：

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教育评价的效度[2006年真题]

[问答题]教育评价的效度[2006年真题]

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    • 评价问卷的效度可以评价

    [单选题]评价问卷的效度可以评价A．重复测量效度B．复本测量效度C．折半测量效度D．内容效度E．干预前后结果的一致性

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    • 教育研究的效度

    [名词解释] 教育研究的效度

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    • 社会医学研究工具(问卷或量表)的效度评价不包括()A表面效度B质量效度C结构效度

    [单选题]社会医学研究工具(问卷或量表)的效度评价不包括()A．表面效度B．质量效度C．结构效度D．内容效度

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    • 内容效度适合于评价（）。

    [单选题]内容效度适合于评价（）。A.成就测验B.人格测验C.能力倾向测验D.兴趣测验

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    • 内容效度适合于评价（）。

    [单选题]内容效度适合于评价（）。A.成就测验B.人格测验C.能力倾向测验D.兴趣测验

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    • 效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。

    [多选题]效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A.信度B.目的C.功能D.长度

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    • 效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。

    [多选题]效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（　　）。A.信度B.目的C.功能D.长度

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    • 非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度的是（　）。

    [单选题]非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度的是（　）。A.成就测试B.履历分析C.角色扮演D.公文筐测试

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    • 非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度的是（　）。

    [单选题]非常适合对管理人员进行评价，具有较高的内容效度和效标关联效度的是（　）。A.成就测试B.履历分析C.角色扮演D.公文筐测试

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