A.职工的工作能力
B.职工的工作意愿
C.职工的长处以及该长处是否适合该项任命
D.职工素质
[多选题] 在内部控制评价过程中,下列做法错误的有()A . 在年度中间完成内部控制设计与执行有效性评估且未发现重大缺陷,则企业可以据此直接认定内部控制有效B . 在执行有效性测试中,某项内部控制出现一个抽样偏差的,则应认定为内部控制缺陷C . 在执行有效性测试中,某项内部控制出现抽样偏差的,则可以直接追加样本量进行测试,未见偏差的,则可以判断该内部控制有效D . 如果企业出现多项内部控制重要缺陷和一般缺陷,则企业不能认定内部控制有效
[多选题]纠偏过程中管理者要注意的问题有( )。A.方案的双重优化B.原有计划实施的影响C.争取多数人支持D.保证最佳方案实现
[多选题]纠偏过程中管理者要注意的问题有( )。A.方案的双重优化B.原有计划实施的影响C.争取多数人支持D.保证最佳方案实现
[多选题]纠偏过程中管理者要注意的问题有( )。A.方案的双重优化B.原有计划实施的影响C.争取多数人支持D.保证最佳方案实现
[多选题]纠偏过程中管理者要注意的问题有( )。A.方案的双重优化B.原有计划实施的影响C.争取多数人支持D.保证最佳方案实现
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