关于冲突的后果，下列说法错误的是（　）。

[单选题]下列关于冲突的说法错误的是（　）。A.冲突就是“差异”B.冲突就是“不一致”C.冲突有多种含义D.从静态上看冲突就是一个过程

[单选题]下列关于冲突的说法，错误的是（）。A . 冲突必须是双方都感知到的B . 冲突都是消极的，要努力压制冲突C . 冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用D . 冲突跟竞争是不同的

[单选题]下列关于目标冲突说法错误的是（　）。A.损前目标与损后目标之间存在着一定的联系B.损前目标中的安全系数目标与经济目标之间没有冲突C.损前目标与损后目标

[单选题]下列关于目标冲突说法错误的是（）。A . 损前目标与损后目标之间存在着一定的联系B . 损前目标中的安全系数目标与经济目标之间没有冲突C . 损前目标与损后目标之间，损前目标之间、损后目标之间有着各种各样的冲突D . 风险管理者应妥当地处理目标间的冲突，以企业总目标为统帅广泛征求相关部门的意见，制订一个适应本企业具体情况的风险管理计划

[单选题]关于利益冲突原则，下列说法错误的是()。A .银行业从业人员应当坚持诚实守信、公平合理、客户利益至上的原则B .存在潜在冲突的情形下，可以不向所在机构管理层说明利益冲突的情况C .银行业从业人员本人及其亲属购买其所在机构销售或代理的金融产品．应当明确区分所在机构利益与个人利益D .银行业从业人员应当正确处理业务开拓与客户利益保护之间的关系

[单选题]关于婚姻无效的法律后果，下列说法错误的是（　）。A.无效的婚姻，自始没有法律约束力B.当事人不具有夫妻的权利和义务C.当事人所生的子女为非婚生子女D.

[单选题]关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）。A . 情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心的投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度B . 规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则，在应尽的义务方面，这些员工表现非常突出，但不会表现出太多的热情C . 继续承诺高的员工会积极地投入工作，虽然表现出明显的功利之心，但会以较高的热情去完成本职工作D . 组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关，即越是承诺高的员工

[单选题]关于无权代理及其后果，下列说法错误的是()。A . 无权代理是指行为人不具有代理权而以他人的名义与第三人进行代理行为B . 第三人须为善意且无过失，这是无权代理的构成要件C . 在任何情况之下，无权代理人的代理行为后果由代理人承担D . 行为人的行为不违法，这是无权代理的构成要件

[多选题]下列关于冲突规范的说法中，哪些选项是错误的？（　）A.冲突规范的“连结点”是指冲突规范借以确定某一法律关系应当适用什么法律的依据B.在“侵权行为适用侵

[单选题]关于认知性冲突，说法错误的是（）。A . 有助于改善团队决策质量B . 提高组织绩效C . 促进决策本身在团队成员中的接受程度D . 是一种特殊现象