如果组织中的冲突过少，进而影响了员工的士气和积极性，就需要（　），来增强员工的积极性和主动性。

[单选题]饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）A . 创造性B . 服务技巧C . 服务方式D . 服务态度

[单选题]在战略实施阶段中（）能调动大多数员工实施新战略的积极性和主动性。A . 战略的控制与评估阶段B . 战略运作阶段C . 战略计划阶段D . 战略发动阶段

[单选题]能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）。A . 保健因素B . 激励因素C . 低沉因素D . 消极因素

[单选题]绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为( )。A．绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B．绩效管理是企事业单位全员、全面和全过程的立体性动态管理C．绩效管理是指一套正式的、非结构化的制度D．绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统E．绩效管理是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。A.校园招聘B.网络招聘C.内部招募D.外部招募

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。A.校园招聘B.网络招聘C.内部招聘D.外部招聘

[问答题] 激发调动厨房员工积极性的意义？