（　）是指支持群体的目标.能够提高群体的工作绩效.具有建设性的冲突。

[单选题]支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突，这是一种有益的冲突，通常被称为（）。A . 功能失调的冲突B . 功能正常的冲突C . 群体冲突D . 部门冲突

[单选题]冲突按内容划分包括A．人际冲突B．目标冲突C．建设性冲突D．破坏性冲突E．群体冲突

[单选题]建设性冲突是指冲突各方目标一致，实现目标的途径、手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来，防止事态的进一步演化。根据上述定义，下列属于建设性冲突的是：A．两国外交代表团谈判破裂致使两国关系恶化B．大专辩论会的某次比赛中反方辩手赢得胜利C．某公司管理层经过激烈争论后确定了新产品营销方案D．夫妻俩因每年给父母的赡养费数额意见不同发生争吵

[单选题]属于按照影响划分的冲突类型是A．建设性冲突B．认知冲突C．程序冲突D．群体冲突E．组织间冲突

[单选题]群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）A . 冲突B . 迁就C . 合作D . 依从

[单选题]群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是()A.冲突B.迁就C.合作D.依从

[单选题]群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是()A.冲突B.迁就C.合作D.依从

[问答题] 联系实际谈谈为什么激发功能正常的冲突能提高群体工作绩效。

[单选题]由于双方目标不同而造成的冲突是A．目标冲突B．认知冲突C．建设性冲突D．破坏性冲突E．程序冲突

[单选题]由于双方目标不同而造成的冲突属于A．破坏性冲突B．目标冲突C．建设性冲突D．认知冲突E．程序冲突