一个地区的人口总量越大，其蕴含的人力资源就越丰富，发展潜力就一定越大。

[单选题]有一定的人口，才有一定的人力;一定的人力资源必然表现为一定的人口数量,是指人力资源的()A .物质性B .有限性C .可用性D .能动性

[判断题]人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。（）A.对B.错

[单选题]人力资源结构是指一个国家或一个地区的人力资源总体在不同方面的分布构成，它包括年龄、性别、质量、地区、城乡等方面。（）是决定人力资源结构及其变动的最基本因素。A .市场B .社会C .人口D .人力

[判断题]狭义的人力资源规划专指一个组织的人员供求规划。()A.对B.错

第 2 题:人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（ ）表现。.它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。A. 数量B. 质量C. 能量D.

[判断题]一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。()A.对B.错

[单选题]园林的建设需要投入一定的人力、物力和资金，也反映了一个地区、一个时代的经济发展和科学技术水平，园林既是一种社会财富，又是一种（）。A . 技术载体B . 经济载体C . 科技产品D . 艺术创作

[判断题]一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。()A.对B.错

[问答题]一个概念的内涵越丰富，信息量越大，它所能包含的外延就越大。

[单选题]某地区现实人力资源总数为30万人，总人口为45万人，则该地区的人力资源率为( )。A.1/4B.1/3C.1/2D.2/3