目标管理[1]是指一种过程或程序。它是由组织中的上级和下级根据组织使命共同商议确定组织在不同时期内[总目标,继而划分上下级的总目标,并将这些目标作为组织经营管理,评估和奖励部门及集体贡献的一个标准